← terug naar de collectie
Women who want to reach management positions should be like a man
Women who want to reach management positions should be like a man, but must not be like a man, but should still be like a man - About women, managers and underrepresentation
Women who want to reach management positions should be like a man (2005).
Dit document komt uit de collectie van Uppsala University, vervaardigd door Karlsson Sandra, University of Kristianstad, Department of Behavioral Science.
Let op – lage betrouwbaarheid. Toegelaten op een zwakke aanwijzing (bijvoorbeeld alleen een tekstvermelding); de plaats is niet onafhankelijk geverifieerd. (grond: names De Normer in passing (no competing place))
- Bron
- Uppsala University
- Betrouwbaarheid
- laag
- Maker
- Karlsson Sandra, University of Kristianstad, Department of Behavioral Science
- Jaar
- 2005
- Rechten
- In auteursrechtlicentie ↗wat mag ik hiermee?
- Origineel
- bekijk bij de bron ↗
Verankerd op De Normer – names De Normer in passing (no competing place). Het onderschrift is automatisch opgesteld uit de metadata van de bron en is nog niet door een mens gecontroleerd.